ウィークリーセミナー
仕事を変えることに抵抗を感じる人はいるだろう。とはいえ、ふとしたタイミングで仕事を続けるべきか、新しい仕事にチャレンジするか迷う時は必ずある。今回は、仕事を変えて転職する意味や目的について解説する。
転職する意味や目的
転職は、なぜ行われるのかについて解説する。一般的な転職の目的は、以下の5つである。
- 年収や待遇をアップさせる
- 専門的なスキルをさらに伸ばす
- これまで培えなかったスキルを習得する
- 裁量が大きい環境でチャレンジする
- 自分の得意なスキルを活かす
転職を検討する上で、重要なポイントばかりである。それぞれ解説していこう。
年収や待遇をアップさせる
年収や待遇をアップさせる目的で、転職を手段にするケースがある。今の会社に居続けても、収入面や待遇が上向かないケースはあるだろう。それでも、違う会社に行けば同じ業務でも、より高い年収と待遇で迎えてもらえる可能性がある。
年収や待遇をアップさせる目的で、転職を検討するのは重要なポイントである。
専門的なスキルをさらに伸ばす
これまで培った専門的なスキルを、さらに深く掘り下げるために転職をするケースもある。今の職場で専門性が身につかないと感じ、さらにスキルを磨きたいと感じた場合に転職を考える。
今後のキャリアアップを見据え、スキルを磨くための転職を検討するのも大切である。
これまで培えなかったスキルを習得する
スキルの深堀りとは逆の形で、新たなスキルの習得にチャレンジするために、転職を検討する場合もある。習得できるスキルが限定的だと、キャリアに幅が広がらず、多様なスキルがある人材になれない。
そのため、転職して新しいスキルの習得に励みたいと考える人もいる。
裁量が大きい環境でチャレンジする
裁量のある環境でチャレンジしたいと考え、転職を検討する人もいる。携わった仕事において、裁量が小さくやりがいを感じられないケースがある。関わる業務を通して、組織への貢献がより実感できる場所を求めて、より大きな裁量のある企業に転職を検討する。
裁量のある環境でチャレンジするのも、転職する目的である。
自分の得意なスキルを活かす
自分が得意なスキルを活かすために、転職をする場合もある。現時点で自分が得意にしている分野やスキルを、他の企業で活かされている。例えば、ITの知識やスキルを活かして、金融業界のDXに活かす転職などがある。
現時点で強みになるスキルがあれば、それを活かすため転職するケースがある。
転職する動機として気を付けたいポイント
転職する原因やきっかけは、キャリアアップに直結しない場合や、精神的に辛い場合などさまざまである。前提として、転職にいたるきっかけはどのようなものでも構わない。とはいえ、転職をすべきかどうかは、きちんと考えて結論を出す必要がある。
転職を考える前によく考えておくべきポイントについて、以下の3つを解説する。
- 退職する理由が明確か
- 退職が目的になっていないか
- 周りに流されていないか
それぞれのポイントについて確認していこう。
退職する理由が明確か
まず、退職する理由を明確にしておく必要がある。どのような目的で転職をするのか定まっていないと、転職そのものに意味を見出せない。そのため、転職をしなければならない理由を明確にしておく。
自分自身が変われば、転職しなくても解決できる問題もある。退職する目的や理由がはっきりしているか、よく考えてから転職活動を行うと良い。
退職が目的になっていないか
退職そのものがゴールになっていないか、よく考えることも大切である。現在の仕事や上司に不満があると、退職を検討し始める。職場を退職したい気持ちが強くなり過ぎて、転職する方向性が定まらず退職してしまうケースが多い。
転職後も同じような問題が起こると、同じように退職する可能性がある。退職が目的にならないように、キャリアプランはしっかりと見据えて転職すると良い。
周りに流されていないか
同僚や周囲の知人に流されて、自分も転職しようとしていないか、良く考えておく必要がある。そもそも、周りが転職をしていても、自分が転職すべき状況ではないかもしれない。あくまでも、自分の置かれた状況を踏まえて転職すべきかどうかは考える必要がある。
周りの相手や状況で決めるのではなく、自分のキャリアを踏まえてどうすべきか考えなければならない。
転職を意味のあるものにするなら踏まえておきたいポイント
転職活動をするなら、誰しも成功させたいと思うだろう。意味のある転職にしたいなら、以下のポイントを踏まえておきたい。
- 情報を収集する
- 転職軸を設定する
- 自分のスキルや強みを棚卸しする
- 転職エージェントに相談する
それぞれのポイントについて確認していこう。
情報を収集する
転職活動では、希望業界の情報収集は必ずやるべきである。業務内容や職種について調べるだけでなく、どのようなスキルが求められているのかも調べておくと良い。情報収集することで、転職先の希望条件だけでなく、スキルや強みがマッチする職種も見つけられる。
転職活動を意味のあるものにしたいなら、情報収集から始めると良いだろう。
転職軸を設定する
転職軸を定めておくことも重要だ。数ある求人の中から、自分に合った職種や条件を見つけるのは難しい。それでも、転職に求める条件やキャリアビジョンを明確にしておくことで、転職活動もブレずに行える。
転職軸を設定するのは、希望する求人を見つけるために必要なので、転職活動をする前に対応しておくと望ましい。
自分のスキルや強みを棚卸しする
自分のスキルや強みを棚卸しするのも大切である。自分の強みとなるスキルやキャリアについて棚卸ししておくと、転職活動の面接でも伝えやすい。さらに、自分の強みを活かせる求人を見つけるための参考にもなる。
求人を見つける場合や転職活動でも活かせるので、より転職が成功する可能性も高まる。スキルや強みの棚卸しは、意味のある転職をするために重要である。
転職エージェントに相談する
転職を意味のあるものに成功させたいなら、エージェントへの相談も重要である。転職エージェントは、数ある求人の中から自分に合った企業を探してくれる。業界の情報についても教えてくれるので、積極的に相談すると良い。
意味のある転職にするなら目的を明確にして準備を行う
転職をする意味や目的について解説した。転職は自分自身のキャリアアップや待遇を上げるために行う。転職をすべきかどうか、よく考えて必要だと感じるのであれば、念入りに準備する必要がある。
事前の準備が万全かどうかが、転職を成功させるポイントでもある。IFA転職では、金融機関が選ぶ転職に使いたいサイトとして最も選ばれている。面接や転職後のサポートも行ってもらえるので、まずは転職アドバイザーに下記フォームから相談してみると良いだろう。
