金融業界に強い転職エージェント｜利用の流れや活用のコツを解説

2024年3月13日

転職エージェントは、求職者の転職活動を無料でサポートするサービスである。とくに金融業界に強い転職エージェントを利用すれば、銀行や保険会社などの金融系企業とのマッチングがしやすい。金融業界に精通したプロによる、専門的な転職サポートも受けられるだろう。

当記事では金融業界に強い転職エージェントや、転職エージェントを100％活用するためのコツを紹介する。

金融業界に強い転職エージェント5選

金融業界への転職には、金融業界に強い転職エージェントの利用をおすすめする。利用するメリットは次の通りである。

・質のよい金融系の非公開求人をチェックできる
・経済状況や金融業界動向に応じた、専門性の高いアドバイスを受けられる
・履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策などの転職サポートを期待できる

一方で、転職エージェントの利用にはデメリットも存在する。具体的には次の通りだ。

・担当者とのやり取りがストレスになる可能性がある
・マイペースな転職活動なら、転職サイトを使って自分で進めたほうがよい
・アドバイザーの質が低いと、求人紹介やサポートの質が落ちる可能性がある

以上を踏まえた上で、転職エージェントを利用すべきかを検討してほしい。ここからは、金融業界に強い転職エージェントを5社紹介する。

・リクルートエージェント
・コトラ
・JACリクルートメント
・ロバート・ウォルターズ
・IFA転職

なお求人数および情報は、2022年12月時点のものを掲載している。

リクルートエージェントは、金融業界を含めて最大レベルの求人数を保有する大手転職エージェントである。実際に金融・保険業界の求人は、公開求人約9,000件・非公開求人約16,000件と、他の転職エージェントと比較しても非常に多い。

ラインナップは銀行、信金、投資銀行、証券会社、生命保険・損害保険会社、保険代理店など、あらゆる金融系の法人である。金融業界と親和性の高い不動産業界・コンサルティング業界の求人も数多く保有している点が、リクルートエージェントの強みだ。

コトラは、金融業界のハイクラス転職に特化したサポートを行う転職エージェントである。保有求人は年収1,000万円以上・管理職・専門職など、ハイクラスなものを揃えている。

コトラの求人は金融業界・職種を詳細にカテゴライズされており、希望職種を見つけやすいのが特徴。M&A、ストラクチャードファイナンス、プライベートエクイティ、ファンドマネージャー、クレジットリスクなど、100種類以上にも及ぶ。

またコトラの在籍コンサルタントは、金融・不動産、IT、コンサルティング、製造業、経営幹部・管理系の中から、それぞれ担当分野を持つスペシャリストである。求職者のニーズに応える、専門性の高いアドバイスを期待できるだろう。

JACリクルートメントは、30〜50代のミドル層の転職に強い転職エージェントである。

金融業界の管理職（女性登用含む）レベルの求人、新規事業担当ポジション、投資・アナリストなどの専門職など、ハイクラス求人を揃えているのが特徴だ。

またJACリクルートメントは、外資系を含めたさまざまな業界に特化したコンサルタトが在籍している。専門性の高いサポートを期待できるだろう。金融業界以外にも対応しているため、新たな可能性を模索しやすいのもメリットである。

ロバート・ウォルターズは、外資系・日系グローバル企業への転職サポートに特化した、ロンドン発祥の転職エージェントである。世界31カ国に点在する拠点から、世界中の海外系・外資系企業の情報を仕入れられるのが特徴だ。

ビジネスレベルの英語力を持つ方を対象に、外資系企業・日系グローバル企業の求人を紹介している。高年収の外資系金融企業への転職を目指す方は、利用しやすい転職エージェントだと言えるだろう。

運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（日本法人）
公開求人数	2,099件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京・大阪エリア
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/

IFA転職は、弊社アドバイザーナビが運営するIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）の転職活動をサポートする転職エージェントである。

数多くのIFA関係のコンサルティング事業で培ったノウハウやパイプにより、求職者に合うIFA求人の紹介が可能だ。IFA転身後も、営業サポートや顧客紹介などのアフターフォローを実施している。

業務委託契約による独立やIFA法人への転職を検討している場合には、IFA転職の利用を検討してはいかがだろうか。

転職エージェントを利用した転職活動の、おおまかな流れを見ていこう。

サービス登録	公式サイトにて必要情報を入力し、初回面談の日程を決める
担当者との面談	面談にて転職理由・自己分析・希望などを擦り合せ、今後の転職活動の方向性を決定する
求人紹介	担当者から登録情報や面談結果を基にした非公開求人が紹介されるので、気になった求人を確認する
求人応募・面接	求人に応募した後、書類添削や面接対策などのサポートを受けながら、書類選考・面接試験に臨む
内定・給与交渉	内定後、給与・待遇・ポジションの希望があれば、転職エージェントを通じて交渉する

転職エージェントは入社した求職者の年収に応じて、企業から成果報酬を受け取って利益を出すビジネスモデルである。そのため、求職者は無料で登録・利用ができる。