【女性向けおすすめ転職サイト5選】転職を成功させるポイントも解説

女性はライフステージの変化により、男性より働き方が多様化するのが一般的だ。想定していたキャリアプラン通りにいかないこともあるし、会社に対する不満・不安が募ることもあるだろう。

しかし、女性の場合は年齢が上がるにつれて正社員の割合が下がるのが実情であり、転職に対して不安に思う人も多いはずだ。

本記事では、女性におすすめしたい転職サイトを5つ厳選して紹介している。併せて、女性ビジネスパーソンが転職を成功させるために意識すべきポイントもまとめた。

働き方に悩む女性の方は、ぜひ本記事を読んでほしい。　

女性が転職を成功させるために意識すべきポイント3選

女性が転職を成功させるために意識すべきポイントは、大きく分けて以下の3点だ。

• ライフステージを想定した転職タイミング
• 自己分析を入念におこなう
• 戦力として活躍できることを伝える

ライフステージを想定した転職タイミング

女性の場合、出産に伴う産前産後・育児休暇の取得により、長期間働けなくなる期間が訪れる。育休取得などのライフステージを想定した転職のタイミングには、十分注意しよう。

特に転職してすぐに育児休暇の取得を申請するのは、会社や健康保険組合の規定次第では難しいケースもある。

結婚・出産を予定しているなら、育休から復帰した後から転職活動を開始することをおすすめしたい。

採用する企業としても、長期休暇で欠員が発生する可能性は下げられるに越したことはないし、働く側としても、転職した会社で長期間働き続ける旨のアピールもしやすいだろう。

自己分析を入念におこなう

転職活動において、自己分析は徹底的におこなうほど転職の成功確率は高まる。なぜなら、転職活動はあなたと採用企業がマッチングする場であり、効果的なアピールが必須だからである。

• 転職を考えた理由
• 自身の強みはなにか
• 印章に残っている仕事・実績
• どんな仕事にやりがいを感じたか
• どんな仕事をしたいか

まずは自分を知らないと企業にアピールすらできないし、企業についても理解を深めないと、効果的なアピールはできない。

転職しようと思ったのには必ず理由があり、言語化することで転職先に求める優先順位も自然と決まるだろう。

「自分にはスキルがないから」などと落ち込む必要はなく、時系列で印章に残っている出来事を洗い出すことから始めよう。

戦力として活躍できることを伝える

転職市場で求められるのは、「即戦力人材」である。これは男女問わず同じで、新卒から会社に勤めている以上は、実務経験や一定のスキル、実績が求められるのだ。

女性の場合はライフステージの変化によって、男性と全く同じように働けるわけではないかもしれない。家庭やプライベートを両立したいのは当然で、自身の時間を優先したい気持ちも理解できる。

しかし、福利厚生の充実した転職先に応募しても、ビジネスパーソンとしての価値を伝えられないと採用されるのは難しいだろう。

だからこそ自己分析を入念に行い、会社にどうやって貢献できるかを伝えられるようにすると、採用確率はグッと上がるはずだ。

女性におすすめの転職サイト5選

女性ビジネスパーソンにおすすめの転職サイトを5つ厳選して紹介しよう。

リクナビNEXT

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約95,000件
非公開求人数	不明
対応地域	全国
料金	無料

『リクナビNEXT』は業界最大手の転職サイト。求人数の多さが最大の特徴で、転職活動を始める女性の大半が「ひとまず」リクナビNEXTに登録している。

リクナビNEXTでは女性の転職特集ページを用意しており、女性ビジネスパーソンの転職に力を入れている。未経験でも応募可能な求人も多数あるからぜひ確認してほしい。

• 産休・育休取得実績あり
• 残業20時間以内
• 年間休日120日以上

上記などのライフスタイルに合わせた求人を豊富に扱い、条件のよい転職先を多数見つけられるだろう。

また、転職サイトだけでなく、リクルートエージェントも活用することで、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めるのもおすすめだ。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
公開求人数	約37,000件
非公開求人数	不明
対応地域	全国・一部海外
料金	無料

『パソナキャリア』は、お客様満足度で3年連続一位の支援実績を誇る転職サイト。転職エージェント一体型で、面接対策や履歴書の添削といったサポートも受けられるのが特徴だ。

パソナキャリアの求人は全体的に優れており、人材派遣事業を展開する株式会社パソナならではの強みといえるだろう。

専属のキャリアアドバイザーによるトータルサポートを受けながら、女性ならではのライフプランも相談したい方は、パソナキャリアの利用をおすすめしたい。女の転職type

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数	約2,500件
非公開求人数	不明
対応地域	全国（関東中心）
料金	無料

『女の転職type』は、女性向けの求人に特化した転職サイト。上記2サイトに比べて求人数はかなり少ないものの、事務・人事・経理に関する求人が3割以上を占め、女性が活躍できる求人を多数取り扱っているのが特徴だ。

• 転職の実例紹介や体験談
• 社員の口コミ
• 「育児と両立OK」などの絞り込み検索

女性向けに特化していることもあり、「女性の転職ノウハウ」が非常に充実しているのも特徴的。安定した働き方を目指したい方、福利厚生を重視したい方は、「女の転職type」の利用が必須だろう。

FROM40

運営会社	株式会社ダトラ
公開求人数	約17,000件
非公開求人数	不明
対応地域	全国・一部海外
料金	無料

『FROM40』は、40代以降のミドルシニア層がメインターゲットの転職サイトだ。40〜60代までのそれぞれに合った求人情報が手に入り、比較的高収入の求人が多いのも特徴である。

また、年齢を理由にした不採用は想定されていないものの、管理・マネジメントスキルを求められるため、一筋縄にはいかないことは押さえておこう。

年齢層が限定される分、求人数にも限りがあるため、リクナビNEXTやパソナキャリアといった求人数の多い転職サイトと併用するのがおすすめだ。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
公開求人数	約86,000件
非公開求人数	不明
対応地域	全国・一部海外
料金	一部有料（登録無料）

『ビズリーチ』は、キャリアアップを前提とし、年収アップを目指したい方におすすめな転職サイト。年収1,000万円を超えるハイクラスな求人が多く、転職成功確率の高さも特徴的である。

ビズリーチはヘッドハンティング・スカウト型の転職サイトで、経歴を登録するだけでスカウトされる可能性がある。登録したら基本的に待つだけでよく、今まで紹介したサイトと併用して、幅広い求人にアクセスするのがおすすめな使い方である。

機能によっては有料になるものの、転職に必要な機能は無料で使えるから安心してほしい。

トータルサポートを希望するなら転職エージェントを利用

そもそも転職サイトは、自分の力で転職活動を行うためのサービスである。一方、転職エージェントは、キャリアアドバイザーの支援を受けながら転職活動を行えるサービスだ。

本記事で紹介したのはいずれも「転職サイト」であるが、転職活動の進め方に不安を感じる方は、転職エージェントの併用をおすすめしたい。

• 求人情報の紹介
• キャリアプランの相談
• 自己分析の機会提供
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 年収交渉

転職エージェントは、上記などをアドバイザーがサポートしてくれる。もちろん利用は無料だ。

今回紹介した転職サイトだけでなく、転職エージェントも有効活用することで、納得いく転職活動ができるだろう。

キャリア・ライフプランを明確にして転職活動に臨もう

女性の転職活動は、ライフステージの変化によって、思うように進まないこともあるだろう。特に出産前後に伴う休暇取得は、人によっては申し訳なさを感じる人がいるかもしれない。

転職活動を進める際は、男性ビジネスパーソン以上にキャリアプラン・ライフプランを明確にし、自己分析を入念に行おう。今回紹介した転職サイトなら、あなたが希望する条件を満たした求人が見つかるはずだ。

転職活動の進め方に不安があるようなら、転職エージェントも積極的に活用し、後悔のない転職先を選ぼう。