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転職面接においてよくある質問集と答えるべき要点とは

魅力的な自己PRに共通する6つの特徴

本記事では、転職面接において聞かれやすい質問を

  • 自己紹介・自己PRに関する質問
  • 志望動機に関する質問
  • 会社の理解度に関する質問

の3つの項目に分けて列記し、それぞれの質問を回答する際に心がけるべきポイントと回答を構成する際に盛り込むべき要点に関して解説していく。

各項目において、転職面接で聞かれやすい質問集も列記しているため、参考にしていただけると幸いである。

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目次

転職面接の流れ

転職面接においては、第一に自己紹介・自己PRに関する質問、第二に志望動機に関する質問、それ以降は会社の理解度を問う質問や自己紹介・自己PR・志望動機の深堀りをする質問が問われやすい。

面接対策の流れとしては、どこの企業においても伝えるべき内容が変わらない自己紹介・自己PRの練習をまず初めに行い、次に会社ごとに個別の回答を用意しなければならない志望動機や会社の理解度を問う質問に対しての対策を行うことが肝要である。

自己紹介・自己PR

転職面接においては、まず初めに自己紹介・自己PRに関する質問が課せられる。

面接は面接官との会話の場であることを意識し、要点を盛り込みすぎて冗長な回答になってしまわないように気をつけよう。

回答の際には、以下の要点を盛り込むことが望ましい。

  • 現在就いている仕事の内容や役割
  • 現職での実績や身につけたスキル・学び
  • 簡単な志望理由

自己紹介・自己PRにおいて伝えるべき内容の軸はどの職種を志望する際も変わらないため、1~2分で回答が収まるようにタイマーを用いて時間を測りながら面接練習を行ったり、自分の回答を一度録音し、要点に挙げた内容が十分に伝わっているのかを客観的に分析したりしながら、回答練習を十分に行うことが面接攻略の第一歩である。

以下に自己紹介・自己PRを問う質問例をいくつか提示する。

自己紹介・自己PRを問う質問例

自己紹介・自己PRを問う質問例としては、

  • 「簡単な自己紹介をお願い致します。」
  • 「〇〇さんについて簡単に教えてください。」

のようなシンプルな質問から、

  • 「職歴、自己PRを交えながら自己紹介をお願い致します。」
  • 「弊社を受けようと思った理由を交え、自己紹介をお願い致します。」

のように自己紹介に志望動機や職歴を盛り込んだ回答を求められる質問例が挙げられる。

こうした質問への対応としては、自分が面接において伝えたい要点をいくつかリストアップし、簡潔に1~2分程度で話せるように事前にまとめておくことが望ましい。

回答の際には、自分の経歴を伝えたい順番ではなく時系列順に長々と話してしまったり聞かれていないのに仕事内容の詳細まで話しすぎたりしないよう、あくまで簡潔かつ、時間制限を守った回答を心がけよう。

志望動機

自己紹介・自己PRに関する質問が終わると、次は志望動機に関する質問が課せられることが大半である。

志望動機を問われる質問においては、以下の要点を盛り込んだ回答をこころがけよう。

  • 自分が将来成し遂げたいこと
  • 自分がその会社を志望するにあたってきっかけとなった経験
  • 自分の過去を振り返った際に、どのような軸を持って企業選び・仕事選びを行っているのか
  • 取り組んでみたい具体的な仕事内容
  • 業界の中でもとりわけその会社を志望する理由

回答は1~2分以内で伝えきれるように落とし込もう(文量としては400~600字が目安)

そのため、一つの要点について100文字ほどで簡潔に説明できるようにしよう。

自己紹介・自己PRも1~2分で答える必要があるため、同様の文量で準備しておくことが望ましい。

志望動機を問う質問例

質問例としては、

  • 「〇〇さんが弊社の当職種を志望した理由について簡潔に教えて下さい。」
  • 「〇〇さんが業界の中でも弊社を志望する理由を教えて下さい。」
  • 「〇〇さんが弊社の中で将来成し遂げたいこと、関わりたい仕事について教えて下さい。」

のような例が挙げられる。

反復練習を行って回答をある程度暗記してスラスラと答えられるように準備することも肝要ではあるが、先述した要点を簡潔に整理しておくことで、仮に回答に途中で詰まってしまっても要点を思い出しながら焦らずに答えられるようにしておくことが望ましいといえる。

会社の理解度

自己紹介・自己PR、志望動機以降の面接の流れとしては、志願者の回答に関しての深堀りに加えて、会社の理解度を問う質問が行われやすい

会社の理解度を問う理由としては、志望度が高ければ事前にその企業についての下調べや企業研究を行ってくるはずであり、そこから得られた情報を加味した上で、自身の価値観が会社にマッチしているために志望したのかどうか面接官が知ることができるためである。

そのため、面接に臨む際は以下の情報に関して最低限の下調べを行っておこう

  • どんな事業を行っていて、どのようなビジネスモデルの上で成り立っているのか
  • 主要取引先はどこなのか
  • 企業理念はなにか
  • 応募職種がどのような仕事を行っているのか、何がやりがいなのか
  • 競合他社と比べてどのような点で異なっているのか、どんな立ち位置にあるのか

こうした下調べを行った上で、なぜ自分にとってこの会社の志望度が高いのか、根拠をしっかりと作成しておく必要がある。

情報を調べる上では、以下の手段がおすすめである。

  1. 会社のホームページを見る。IR情報やニュースリリースに目を通しておく
    • 会社の理念や現在の財務情報、中期・長期の経営計画を知る
  2. 求人サイトの企業ページを見る          
    • 自分がどのような職種につくのか、ホームページを見るよりもわかりやすく具体的に知ることができる。また、給与条件や福利厚生、休日などの情報も学べる
  3. 会社四季報や業界地図を読む             
    • 業界自体の抱える課題や将来の展望、志望する会社の業界での立ち位置を知ることができる。

会社の理解度を問う質問例

会社の理解度を問う質問の例としては、以下のような質問が挙げられる。

  • 「〇〇さんは当社に対してどのような印象を持っていますか?」
  • 「〇〇さんはこの会社のマネージャーとなった際に、どう会社を引っ張っていきたいですか?」
  • 「仕事についたら何を目的に頑張りたいですか?」

先述の手法によって会社への理解度を十分に高めた上で、自分がどのように会社に貢献できるのかどのような点で会社とマッチしているのか、しっかりとアピールできるような回答を心がけよう。

こちらは自己紹介・志望動機と比べてより簡潔に答えることが望ましく、上記の想定質問に対してそれぞれ100文字ほどで答えを用意しておくことが大事である。時間としては30秒〜1分で答えられるようにしよう。

また、こうした情報を加味した上で、自己紹介・自己PRや志望理由をもう一度練り直せば、会社への理解度を基にした自己像を創り上げていくこともできる。

余裕があれば志望する会社に応じて回答に少しアレンジを行ってみるのも良いだろう。

まとめ

本記事では、転職面接において聞かれやすい質問を自己紹介・自己PRに関する質問、志望動機に関する質問、会社の理解度に関する質問の3つの項目に分けて列記し、それぞれの質問に対して心がけるべきポイントと回答を構成する際に盛り込むべき要点に関して解説した。

どの回答に関しても事前に答えを適切な文量で用意しておくこと、最低限の下調べを行って根拠を持った回答を準備することが、面接突破のための近道となる。

また、答える際は面接官との会話であることを意識して、回答が問われた質問から大きくハズレてしまっていたり、回答が長すぎたり短すぎたりしないように心がけよう。

本記事が、転職面接の準備において有用な情報を提供できていれば幸いである。

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この記事を書いた人

IFA転職を運営し、IFA専門転職支援サービスを展開。創業から100名以上のIFAへの転職を支援。また、アドバイザーナビ経由でのIFAになった方の転職者のコミュニティ「Club IFA」も運営しており、IFA業界の転職市場に精通している。

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