転職に最適のタイミングはいつ？条件面で厳しい交渉はどうしたらいい？

転職のベストタイミングについて自問したことはないだろうか。キャリアプランをしっかり立てれば、転職はキャリアアップのための素晴らしい手段になる。しかし、あれこれと思い巡らすあまりに、同じ職場に留まってしまう人も少なくない。

この記事では、あなたの目標や状況に応じて、転職を検討するのに最適なタイミングをご紹介する。さらに、転職を成功させるためのアドバイスや、適切なキャリアプランの立て方についても紹介する。

転職回数は増加傾向

株式会社マイナビの調査によれば、転職回数「1回」が26.8％と最多であった。しかし、2018年と比較すると、1回と回答した割合は34.0％から28.6％と減っている。

一方増えているのが2回(20.2→25.5％)、3回(20.2→25.5％)だ。転職回数は増加傾向にあるといえよう。

転職回数は1～3回程度が一般的である。言い換えると転職のタイミングとは、１人当たり1～3回程度しかない、数少ないタイミングだ。次の章では具体的な転職のタイミングを紹介する。

• 出典：株式会社マイナビ「転職動向調査2022年版」(2023年1月アクセス)

転職のための自分の状況を把握する

タイミングの前に、転職する理由を整理しよう

転職回数は増加傾向にある昨今、どういったタイミングで転職をしているのだろうか。キャリアチェンジの状況を把握する際には、まず自分のキャリア目標全般を考えてみる必要がある。

現在の分野にとどまりたいのか、業界を変えたいのか、それとも新しい道を歩みたいのか。どのような仕事の機会を求めているのかが決まれば、転職のタイミングをより的確に判断することができるからだ。

引き合いが多いタイミングを見極めて転職する

次に、転職市場について考えてみよう。現在勤務している会社が所属している業界への引き合いが多い局面では、早めに転職した方が有利だろう。

一方、引き合いが少ない局面では、無理して転職市場に参入せず、市場が盛り上がるまで転職を控えるほうがよい。現職に留まっている間に何かしらの成果をあげよう。

転職だけではなく、部署異動も視野に入れよう

最後に、自分の現在の仕事の状況を確認したい。現在の職務に満足できず、何かしらの起爆財が必要だと考えているのであれば、転職のタイミングと言えるだろう。しかし、概ね満足しているが、もっとやりがいのある仕事をしたいと思うなら、同じ会社の中の別部署に異動希望を出すことも視野に入れたい。

新しい会社に入るより、かなり楽にソフトランディングができる。だから新しい仕事に集中できるし、それだけ早く活躍できるようになる。キャリアプランは必ずしも「転職ありき」で考えることはない。部署異動も交渉してみよう。

案件数の多いタイミングを狙って転職

日本の場合、求人募集の最盛期は2～3月と8～9月である。背景には4月の新年度入りと10月の下半期から入社させたいという、企業側の要望がある。また、求職者側も3月、9月末は、現在の仕事の区切りと重なることも多い。

従って求人企業・求職者の双方が都合がよいのだ。転職を急ぐ理由がないのであれば、案件が豊富な2～3月および8～9月での転職を考えよう。

筆者は4回の転職経験がある。そのうち3回が4月入社だ。案件が多かったおかげで活動がスムーズであった。個人の経験としても案件ピーク時期での転職活動をおすすめしたい。

ライフイベントのタイミングで転職

転職のタイミングを決定する上で、ライフイベントは重要な要素だ。例えば、子供の誕生、結婚、失業、転勤、介護などだ。これらのイベントは勤務先を選びなおす機会になることが多い。

イベントのタイミングは、転職ではなく退職になってしまうことも従前は多かった。しかし、昨今はリモートワークで対応できる仕事や会社も増えてきている。退職しないですむことも増えてきているだろう。また転職する場合でも従前より選択肢は増えていると思われる。

とはいえライフイベントによる転職は、条件面で譲れないものが発生するケースが大半だ。時には求人企業側に切り出しにくいことが条件になることもあるだろう。そのような時に大きな力を発揮するのが転職エージェントの存在である。

なぜならエージェントが求人企業に対して条件交渉をしてくれるからだ。ライフイベントのタイミングで転職を予定している人は、是非とも転職エージェントの利用を考えてほしい。

タイミングを味方にして適切なキャリアプランを構築しよう

転職のタイミングを計るには、適切なキャリアプランを立てることが成功のカギになる。自分の現状と目標を把握した上で、戦略的な計画を立てることは、転職のベストタイミングを見極める上で重要なプロセスだ。計画を立てることで、長期的なキャリア目標に焦点を当て、目標に近づくための達成可能なステップをイメージできるようになるからだ。

転職を計画する際には、転職市場の動向にも注意したい。現職の業界の人材に転職マーケットのニーズが高ければ容易に転職できる。よい条件の仕事に合える可能性が高い。もちろん、転職先の業界の将来性に注目することは重要だ。どの部門に成長の機会があり、どのようなスキルセットが求められているのか、などのポイントも抑えておきたい。

季節的には2～3月と8～9月が最も案件が多いシーズンだ。より良い条件の案件を探しやすい。また、仮に不採用になった場合でも案件が多いので、すぐに次のチャレンジ向かえる。

リベンジも可能なのでリラックスした状況での面接になる。穏やかな気持ちで面接に行くと、実力が発揮しやすい。結果として転職活動が楽に進められる。

またライフイベントが転職のタイミングになることもある。これには、家計の負担割合、経済的な責任、その他転職の自由を妨げるような条件が含まれていることが多い。ライフイベントが転職のタイミングになる場合は、転職エージェントの利用をおすすめしたい。理由は条件交渉をエージェントが行ってくれるからだ。

転職はタイミングが重要だ。適切な計画と準備をしておけば、自分のキャリアゴールと転職市場でのニーズとを一致させやすい。なお、弊社アドバイザーナビはIFAの転職に特化した転職サービス「IFA転職」を展開している。

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