40代の転職、頼りになる転職サイトとは？　おすすめ3選

転職サイト・転職エージェントは、あらゆる人の転職活動をサポートしてくれるものだ。上手く使いこなせば非常に力強い味方になるし、令和の現在の転職活動はこれらの助力をまったく得ずに進めるのは難しいとさえいえる。

非常に有用で有益なサービスであるためそのニーズの高さに応えるべく、数多くの転職サイト・転職エージェントが誕生、存在している。そしてその転職サイト・転職エージェントはそれぞれの個性と特徴を持っているが、あまりにも多くの選択肢があるため、どれを選べばいいか迷子になっている人も多いのではないだろうか。

そのような場合は、「世代」「掲載されている求人情報の方向性」から絞り込む方法をおすすめする。今回は「40代」をテーマに、40代が使うべきおすすめの転職サイト3つと、それぞれの特徴を紹介していくこととする。

ハイクラス求人ならdodaXが頼りになる

「ハイクラス求人」を謳っているdodaX（デューダエックス）は、「年収アップ」を目的とする40代の転職に非常におすすめの転職サイトである。

「年収800万円～2000万円の求人情報を多数持っている」としており、より高待遇の条件での転職を考えているのであれば、利用するべき転職サイトであるといえるだろう。

dodaXの非常に特徴的なところは、「それぞれの分野に、専門のヘッドハンターがいる」ということである。ヘッドハンティングのプロである彼らはdodaXの求人情報を精査し、それに該当した人にのみスカウトメッセージを送り、企業と人材のマッチングを主な業務としているが、ハイクラスの転職希望者のキャリア形成のサポートをする役目も担っている。ただし、dodaXの場合はスカウトを待つことなく、自分から応募することもできる。

なお、dodaXは「ハイクラスといわれる求人情報は、世の中には公開されていない。なぜならこれらの求人情報は事業戦略に直結するため、不特定多数の人の目に触れるところには掲載できないからだ」としている。案件のほとんどすべてが非公開求人情報となっているため、登録してみないと実態・実感がつかみにくいのが難点といえる。

また「ハイクラス求人」であるがゆえに、当然のことながら求職者にも高いスキルや技能、経験や実績が求められる。その意味では、dodaXは非常に「シビアな」転職サイトだといえるだろう。

• 参考：ハイクラス転職サービス「dodaX」

転職成功実績NO1のリクルートエージェントもおすすめ

「転職成功実績NO1」を打ち出しているのが、「リクルートエージェント」である。

リクルートエージェントは、厚生労働省の定めたる「人材サービス総合サイト」に登録されている有料職業紹介事業者のうち、4か月以上の有期雇用＋期間を定めない雇用の合計人数がNO1である、という実績を持っている（※2022年6月統計）。

単純に「（一時的な）転職に成功した人」だけをもって「転職成功実績NO1」としているのではなく、中長期間以上の転職者を多く輩出していることが証明されているという点で、リクルートエージェントは有用な転職サイトであるといえる。

非公開求人も公開求人も豊富にあるのが特徴で（公開求人数は非公開求人数の1.2倍程度）、「まずは登録しないで、どんな求人情報があるかを覗いてみたい」というライト層から、「しっかり登録してより良い条件の転職先を探したい」という層の希望まで、両方を叶えてくれる。

扱っている職種も幅広く、希望すればキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるなど、非常に汎用性の高い転職サイトなのがウリだ。

ただリクルートエージェントは、「40代に特化した転職サイト」というわけではない。20代～50代の幅広い層を支える転職サイトである。またすでに述べてきた通り、リクルートエージェントは綜合型の転職サイトであるため、「40代に特化した転職サイトを探している」「高待遇の転職先を探している」「女性の転職に強い転職サイトを使いたい」という特定の希望を持っている人にとっては、やや物足りない転職サイトに感じられるかもしれない。

• 参考：リクルートエージェント

女性の転職には特に強い「パソナキャリア」

最後に、「パソナキャリア」を取り上げておこう。

パソナキャリアは、男女双方をターゲットとする転職サイトである。主にミドル～ハイクラスの転職をサポートすることに長けているサイトであり、年収アップ率が61.7％と頼りになる実績を誇っている。

ただ、パソナキャリアのことを語るのであれば、「特に女性の転職に強い転職サイトであること」も取り上げておきたい。
パソナキャリアは、「女性の社会進出をサポートする」というスタンスを取っていて、年収アップはもちろん、女性の自己実現という観点からもその転職活動をサポートしている。

特に「女性が活躍する求人」をピックアップして紹介しており、年齢別に女性に人気の職種ランキングなどの統計も出しているのが特徴だ（ちなみに40代の女性にもっとも人気のある職種は、「企画・マーケティング」である。

また、「女性活躍推進法」の基準（「えるぼし認定」）を満たす企業や、子育てと仕事の両立を推進している認定企業（「くるみん認定」）を持っている企業も積極的に紹介している。

このように40代女性のキャリアを強力にサポートしてくれるパソナキャリアだが、欠点として、「地方の転職に弱い」という点が挙げられる。

たとえば「女性が活躍する企業」としてパソナキャリアでは3950件の公開案件を紹介しているが、そのうちの2500件近くが東京に集中しており、石川県などではわずか10件程度の求人しかない（2023年1月17日現在）。そのため、住んでいる場所・勤務できる場所によって、使い勝手が大きく左右される転職サイトといえそうだ。

• 参考：パソナキャリア
• 参考：パソナキャリア「女性の転職特集」

40代の転職活動は、転職サイトと専門家を上手く使おう

40代の転職は、年収や企業規模が大きく変わる可能性のあるものである。そのため、より効率よく、より良い待遇のところを上手に探すことが求められる。

そのような40代の転職において、転職サイトやキャリアコンサルタントは心強い味方となってくれるだろう。