はじめての転職エージェント！転職エージェントを利用するメリットを解説

転職活動を進めると頻繁に登場する転職エージェントという言葉。転職を手助けする専門家が、転職活動を全般的にサポートしてくれるため、活用している人も非常に多い。

しかし、この転職エージェントのサービスやメリットをしっかりと理解している人は少ないのではないだろうか。今回の記事では転職エージェントの概要とサービスを紹介しながら、転職活動をする際のメリットを紹介する。

転職エージェントって何？

転職エージェントは転職活動を手助けすることに特化した専門家だ。転職希望者と採用企業をマッチングする人材紹介会社に所属していることが多く、ヘッドハンター、アドバイザー、コンサルタントといった様々な名称が使われている。

主な業務は企業の求めるニーズに近い人材をマッチングさせることで、人材に対しては希望に合わせた求人を紹介することはもちろん、選考対策や適性診断といった様々なサポートを行い、転職活動を全般的に手助けする。そのため、企業の求める人材を細かくリサーチした求人情報を多数保持しており、転職希望者に対しても希望に合う企業を提案できるのである。

また、転職希望者の立場から見ると、転職サイトなどを利用して自分で求人をリサーチするよりも、質の高い求人を効率よく探せるため、希望する企業や業界へ転職できる確率が高まるのだ。

転職エージェントの利用料

転職エージェントの多くは、マッチングが成立した企業から紹介料や手数料を受け取るケースが多く、利用する人材は無料でサービスを利用できるケースが多い。そのため、転職活動を行う人材の多くが転職エージェントを活用している。

転職エージェントの業務

転職希望者が人材紹介会社に登録すると、転職エージェントが担当者として様々なサポートを行うことになる。

面談で転職希望者の業種・職種・給与・福利厚生などの条件を聞き出し、条件に合った求人の紹介、選考、入社までのすべてのプロセスをサポートする。

人材に合った求人の紹介

転職エージェントの求人の中には転職サイトなどに掲載されない非公開求人が含まれる。それぞれの転職希望者の職歴、スキル、希望に合わせて非公開求人を提案するため、転職サイトでは出会うことのできない企業とマッチングすることも多い。

人材の経歴のブラッシュアップ

転職活動を進めるためには、転職希望者の経験や経歴をブラッシュアップすることが必要不可欠だ。転職エージェントは面談などを通して、それぞれの人材の経験や経歴を聞き取り、アピールポイントや強みをピックアップする。

アピールポイントや強みは応募書類はもちろん、面接の際にも大きな武器になるため、人材の立場から見ると選考を有利に進められる。

選考のアドバイス

転職活動に不慣れな人材に対しては履歴書や職務経歴書の作り方についてのアドバイスを行う。また、それぞれの企業が実施する選考の傾向や面接練習といった内定獲得までのすべてのプロセスを総合的にサポートすることになる。

面接では採用する視点から客観的なアドバイスも必要不可欠であるため、エージェントの力を借りることで、大きく採用に近づくことができる。

転職エージェントを利用するメリット

一人で転職活動を進めると、求人サイトやハローワークに掲載されている情報を集め、スケジュール管理をしながら選考を進めることが多いため、内定を得るまで多くの時間と労力が必要だ。

しかし、転職エージェントを利用すると専門家が転職のすべてのプロセスのサポートを行うため、現職と並行しながらでもスムーズに選考を進められるといったメリットが期待できる。

ここでは転職エージェントを利用することで、得られるメリットについて解説する。

スムーズな転職活動

一人で転職活動を進めると求人探しから内定を得るまでたくさんの時間がかかることになる。転職エージェントを利用すると、面談を通して伝えたニーズに合わせた求人を担当者がリサーチし、条件に合う案件を提案してもらえることから、スムーズに転職活動を進められる。

また、企業との電話でのやりとりや、選考のスケジュール管理などを代行してもらうこともできるため、現職の仕事を並行しながらの転職活動にも安心だ。

貴重な情報

転職エージェントは人事担当者はもちろん、現場の管理職や上層部と話せる立場であることも多く、社内や業務についての貴重な情報が得られることも多い。

特に社内の人間関係や雰囲気について求人サイトの情報だけでは得られないため、応募する企業を選ぶ際や面接などの選考対策をする上で大きな強みになる。

非公開求人

転職エージェントはサイトなどで公開されている求人情報以外に、一般的には公開されていない非公開求人を保有していることが多い。転職活動では候補となる企業が多ければ多いほど自分に合う仕事が見つけられるため、大きなメリットの1つになる。

また、エージェントの中には独占求人と呼ばれる自分にしか保有していない貴重な求人を保有しているケースもあるため、実績のあるエージェントに担当してもらうことで、思いもよらない企業への転職が可能になるケースも珍しくない。

条件交渉

転職先が決定した時は給与、待遇、入社する時期を企業側と交渉することになる。しかし、転職希望者は企業側に比べると立場が弱く、自分の意見や希望を素直に伝えることが難しい。

転職エージェントを利用すると、企業に伝えにくい条件交渉を担当者が仲介し、自分の求める条件を素直に企業側に伝えられるため、転職活動中はもちろん、入社後の環境を整えるためにも大きなメリットがある。

円満退社

現職を続けながらの転職活動をしている人材は、退社の準備を同時に進める必要がある。そのため、現職の退社日と転職先の入社日の調整が難しく、退社がスムーズに進まないトラブルも珍しくない。

転職エージェントを利用すると、豊富な経験とノウハウを有した担当者から退職についてのアドバイスを得られるため、トラブルの少ない円満退社に導けるメリットもある。

まとめ

転職エージェントを利用すると、転職サイトには掲載されない貴重な求人情報や企業の内部情報を得られることも多い。

また、求人探しから入社までのすべてのプロセスを総合的にサポートしてもらえるため、現職の仕事を続けながらスムーズに転職活動を進められる。転職活動に苦戦している人や、希望する企業が絞りきれずに悩んでいる人は転職エージェントを積極的に利用しよう。