人間関係で転職する場合にすべきことと転職の面接対策

人間関係で仕事が嫌になったり、仕事に集中できなかったりする経験があるかもしれない。耐えられなくなれば、転職を考えることもあるだろう。人間関係が理由で転職する場合、転職活動に影響するだろうか。

この記事では、人間関係で転職する前にすべきことや人間関係を理由に転職する場合の面接対策について解説する。

人間関係で転職したいと思った場合にすべきこと

人間関係で転職したいと思った人は多いのではないだろうか。転職までは考えていなくても、人間関係で悩むことはあるだろう。それが長く続けば、転職に至る可能性はある。

しかし、転職しても人間関係が良くなるとは限らず、期待に反して、前職のほうが良かったともなりかねない。そこで、転職する前にすべきことをまとめる。

相手に対する考え方を見直す

仕事中のやり取りや仕事内容からお互いギクシャクすることはある。また相手を不快に感じてしまうこともあるだろう。このようなケースで、相手がなぜそのように振舞うかについて、落ち着いて考えてみよう。最初は嫌な気持ちになったとしても、よく考えてみると前向きにとらえられることがある。

実際に、不快感を出さず相手に尋ねてみると、納得できることも多い。逆に、こちらの態度が悪かったことに気づかされることもある。相手の立場に立って考えると、解決することが多いものだ。ため込むとネガティブな感情で心が満たされてしまうため、なるべく早く見直すようにしよう。

相手にはっきりと伝える

大半は、上記のような対応で自己解決する。だが、自分では見えていないことも多く、人によっては悪いほうにとらえてしまうこともあるだろう。見極めは難しいが、明らかに相手の態度が悪いケースもある。またどうしても相性が合わない人もいるだろう。

考え方を見直すだけではどうにもならない場合、相手にはっきりと伝えることも重要だ。ただし、強く言い過ぎると状況は良くならないため、言葉を選んで伝えなければならない。

転職も視野に入れているなら、失敗を恐れることもない。人間関係の構築について、良い経験を積むことができ、転職先で活かすことができる。仕事も経験なら、人間関係も経験である。積極的に人間関係に関する経験値を積み上げ、将来のキャリアアップに役立てるとよい。

相手の様子を観察する

まずは自分が優秀だと感じている社員や尊敬している社員、目標にしている社員がいれば、普段からどのように振舞っているか観察してみると良いだろう。また、直接悩みを打ち明けてもよいだろう。

相談する場合は、愚痴にならないように注意しよう。愚痴だと、相談されたほうは味方になってくれるかもしれないが、解決したことにはならない。

相談するなら、どのように人間関係を構築したかなどの経験を聞くとよい。あくまでも将来のキャリアに役立つ情報を入手し、将来に活かすことが大切だ。

一方、相性が悪いと感じる社員も観察する。欠点には気づいているため、良い点はないか探ってみる。相性が悪いと感じる社員をAさん、Aさんを相手している社員をBさんとすると、Bさんの対応の仕方にも注目だ。

ただし、相性の良し悪しはどうしてもあるため、観察してもダメなときはダメということもある。繰り返しになるが、人間関係への対応も経験なので、自分が納得できる結果を生むためには、どのような対応をすればよいか、サンプルを集めるために行動してみよう。

複数の部署があれば部署を変えてもらう

移動先の部署でも働きたいことが前提である。相手と接する機会が減れば、人間関係で悩むことは少なくなるだろう。自身のキャリアプランに影響がないのであれば、上司に相談してみるとよい。

人間関係で転職する場合の「注意点」

人間関係の改善が難しい場合、転職も選択肢となる。しかし、転職先で同じ状況をつくらないようにしなければならない。

前章の「人間関係で転職したいと思った場合にすべきこと」で解説したが、人間関係についての経験を積まなければ、転職しても対応できない可能性がある。

そのため、転職するにしても、考えられる限りの対策をして、転職先で活かせるような経験を積んでおくとよいだろう。

人間関係で転職する場合の「面接対応」

人間関係で転職する場合、転職理由でどのように答えればよいか迷うかもしれない。あくまでも相手（採用者）がいることなので、100%確実な対応策はないが、面接対応を考える必要はあるだろう。

人間関係で転職する場合であっても、理由が人間関係のこともあれば、きっかけにすぎないこともある。自身のキャリアプランや将来活躍したい分野などに沿った理由であれば説得力は増すだろう。

また金融機関への転職を考えている場合は、IFA転職から転職アドバイザーに相談してみるとよいだろう。面接対策として、人間関係を理由に回答してよいか、避けたほうがよいか、アドバイスしてもらうとよい。

IFA転職は好条件の非公開求人を扱うサイトである。転職アドバイザーも金融機関に特化してアドバイスするため、内定をもらえる確率は高くなるかもしれない。

転職する理由はさまざま、人間関係で転職する人は珍しくない

人間関係で転職する人は特に珍しいわけではない。ただ、面接での回答の仕方には注意すべきだ。少しでも合わない人がいると仕事ができないと思われないようにしなければならない。

仕事をどうすれば早く終わらせられるか、どうすれば正確にこなせるか考えなければならないことと同様、どのように考えれば人間関係に悩まず仕事ができるか、どうすれば良好な人間関係を築けるかについても経験を積む必要がある。

転職のきっかけは人間関係であったとしても、対処法を考えておき、転職の面接時には、積極的な転職理由を回答するとよいだろう。