コンサル業界への転職で求められるスキル｜金融からの転職で押さえたいポイントも解説

コンサル業界は、金融業界からの転職先として人気が高い業界のひとつである。

転職を希望する人は求められるスキルを理解し、転職成功のためのポイントを知っておくことが重要だ。

この記事では、コンサル業界への転職で求められるスキルや、金融業界から転職するためのポイントを解説していく。

コンサルへの転職で求められるスキル

コンサル業界に転職する場合、以下のようなスキルを求められる。

上記の内容をしっかりと理解した上で転職活動を始めよう。

専門的な知識

コンサル業界を目指す場合、専門的な知識・技術を求められる。

例えば企業のIT戦略を推進する「ITコンサル」は、当然ながら情報システム関連の知識が求められる。

また、企業の財務上の課題を解決に導く「財務コンサル」の場合、企業財務に関する専門知識が重要だ。

企業の課題解決の専門家である以上、各分野の専門知識は不可欠である。

もちろん、すべての分野で専門知識を身に付けることは難しく、時には専門外の領域でプロジェクトに参加するケースも少なくない。

そういった場合でも分野に関するインプットを速やかに行い、短期的に専門家レベルの知識を身に付ける体力・マインドも必要だ。

企業の課題解決にプロフェッショナルとして参加するためにも、高度な専門知識を身に付けていこう。

コミュニケーション能力

コンサルタントは、クライアントやプロジェクトのチームメンバーなど、多くの人と関わる仕事だ。

周囲と協力して課題を解決するためにも、高いコミュニケーション能力が求められる。

例えばクライアントとの面談では、企業が抱える課題を正確にヒアリングし、要望に合わせた解決方法を議論していかなければならない。

潜在的な問題点やニーズをしっかりと引き出せるだけのコミュニケーション能力がなければ、コンサルタントは務まらない。

金融からコンサル業界への転職を目指す人は、普段の業務でも顧客とのコミュニケーションを意識しておくと良いだろう。

論理的思考力

クライアントが抱えている課題は、さまざまな問題が複雑に絡み合うケースが多い。

そのため、複雑に見える問題を要素ごとに分解し、論理的な思考でゴールに導く能力がコンサル業界では求められる。

企業によって課題の内容はバラバラであり、解決策にも決まった方法があるわけではない。

クライアントごとに適切なデータを抽出し、分析することで最適な解決方法を導き出す必要がある。

論理的思考力にはさまざまな方法があるため、関連書籍などを読んでおくと良いだろう。

金融業界からの転職で押さえたいポイント

金融業界からコンサル業界への転職を目指す場合、以下の点を押さえておこう。

それぞれの内容について詳しく解説していく。

金融スキルが活かせる転職先を選ぶ

すでに紹介した通り、コンサル業界では高度な専門知識を求められる。

そのため金融からコンサル業界に転職する場合は、金融スキルを活かせる転職先を目指すと良いだろう。

例えば、企業の財務・会計についての知識・スキルを身に付けている銀行員の場合、財務コンサルタントであれば知識をそのまま活かせる。

また、金融業界で働いた経験を活かして金融機関向けのコンサルティングに従事するケースもある。

もちろん未経験の分野で転職を目指すこともできるが、コンサルティングファームでは中途採用で即戦力の人材を求めていることが多い。

金融機関で培ったスキルを活かせる転職先を選ぶ方が、転職の成功率が高くなるだろう。

アピールできる実績を積む

コンサル業界への転職では即戦力になれることをアピールする必要があるため、面接で客観的に伝わる実績を用意することが大切だ。

将来的にコンサル業界に転職したいのであれば、今のうちから意識して実績を積んでいくことを意識しよう。

特に、課題解決能力を求められることが多いコンサル業界では、「顧客の問題点をいかにして解決したか」という点が強みとなる。

普段の業務から、「顧客の課題は何か」「どのように解決するか」という点を意識しておくと、面接でエピソードとして話しやすくなるだろう。

自分の強みと弱みを理解する

コンサル業界への転職に限った話ではないが、自分の強み・弱みを理解することも転職活動では重要だ。

面接時の武器を理解するとともに、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がる。

例えば証券会社に勤める人の場合、厳しいノルマを突破する体力や精神力は強みとなる。

コンサル業界に転職して難しい課題にぶつかっても、体力・精神力を武器に乗り越えられる可能性が高く、面接時にアピールポイントになるだろう。

しかし、証券会社はコンサル業界に比べると個人の成果が求められる傾向が強く、チームでプロジェクトを乗り越える経験は少ない。

チームメンバーとコミュニケーションを取りながら課題解決に向かうコンサル業界の働き方が、性格的に合わない可能性も十分に考えられる。

自分の強み・弱みを深掘りし、「入社後にミスマッチを起こさないか」「面接で何をアピールするか」という点を明確にしておこう。

転職エージェントを有効に活用しよう

金融からコンサル業界への転職を検討している場合、転職エージェントの活用がおすすめだ。

転職に関するあらゆる面でサポートを受けられるため、働きながらでもスムーズに転職活動を進めることができる。

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが付く。

アドバイザーは転職相談に乗ってくれるほか、希望に合った求人情報を紹介してくれたり、選考対策をしてくれたりするため、初めての転職でも安心して利用可能だ。

また、面接日程の調整や内定後の給与交渉も代行してくれて、企業とのやり取りもスムーズに進められる。

すべてのサービスが無料で利用できるため、費用面での心配もない。

「キャリアの相談をしたい」「自分に合った求人情報を探したい」という方は、転職エージェントに登録すると良いだろう。

まとめ

コンサル業界に転職する場合、高度な専門知識やコミュニケーション能力、論理的思考力を求められることが多い。

転職を希望している方は、日頃の業務からスキルを磨くように意識しておくことが大切だ。

また、金融業界からの転職を希望する場合、金融スキルを活かせる職場を探すことをおすすめする。

転職エージェントを活用し、自分のスキルに合った魅力的な求人を見つけ出そう。