スキルがない30代女性が転職を考えるタイミングとは？成功する方法と対策を紹介

30代となると、将来の人生設計を考え始める方も多く、今の職場から新しい環境へ切り替える人も多い。

特に女性は結婚や出産などを控える年代でもあるため、転職を行う人も増えている。とはいえ仕事のスキルもないという人も多く、転職を成功させる方法がわからない方もいるだろう。

本記事では30代の女性が転職を検討するタイミング事例を3つ紹介し、スキルがなくても成功する方法を解説する。最後には対策方法も解説するためぜひ参考にしてほしい。

転職するタイミングは

転職するタイミングは人それぞれであるが、ここでは3つのパターンを紹介する。

新たな仕事にチャレンジしたいとき

今の仕事から新しい業種へチャレンジしたいときは、転職を考えるタイミングである。

30代となると、挑戦力より安定を求め始める方も多い。しかし40代50代となると、さらに安定意識が強くなるため、新しいことに挑戦するには30代で行っておくべきだ。

とはいえ、やりたいことが見つかったタイミングで行ってほしい。目的もなく今の会社を退職し、なんとなく転職してもうまくいかない。

結果「前の会社の方がよかった」「なんで転職したのかわからなくなった」ということにも繋がりかねないため、チャレンジしたい内容が具体的になった時に検討してほしい。

ライフプランを変えたいとき

今の労働時間や給与面などから一新し、働き方を変えたい時は転職を検討するタイミングだ。自身のライフプランを見直し、内容に沿った仕事に変えてみよう。

例えば「毎日の出勤を辞めて、田舎で在宅ワークを行いたい」「好きなことで生きていくために、趣味感覚でできる仕事を見つけたい」など、その人の生活にあった仕事を見つける方法だ。

近年では都心部から離れ、田舎に移住し、ライフプランを変えて仕事をしている方も増えている。将来の生活や今の状況から一新したい人は転職を考えるタイミングと言っても良いだろう。

結婚や出産などが控えているとき

20代から30代の女性は、結婚や出産を控えることも多いため、転職する方も多い。

結婚して出産し、育児休暇などをくれる企業へ移るという考えだ。もちろん誰しもが結婚などをするわけでもなければ、現代は共働き世代とも言われているため、必ずしも転職を考える必要はない。

とはいえ人生において結婚と出産は一つの分岐点と言っても過言ではないため、転職を考えても良いだろう。

スキルがなくても成功する方法とは

ではスキルがなくても転職活動を成功させる方法を3つ紹介する。

計画性をもって取り組む

転職活動は計画性をもって取り組む必要がある。例えば以下のステップなどが挙げられる。

今の会社を退職する前に転職活動を行うが、その前に、「やりたい仕事・転職の目的」を決めておこう。

なんとなく転職すると「前の会社の方が良かった」と思う会社に勤めることにもなりかねない。そのため目的を定め、将来のビジョンを決める必要がある。その後は転職エージェントに相談し、企業を紹介してもらおう。

自分で探しても良いが、時間効率の悪さが目立ち、なおかつ視野が狭くなってしまう可能性もある。知っている会社ばかりに応募したり、未経験の業種にチャレンジすることはなくなる。そのためプロの意見を参考にして、スキルがなくても活躍できる会社を紹介してもらうことが一番おすすめである。いずれにせよなぜ転職するのかの目的を定め、計画性をもって行動してほしい。

優先順位をつける

転職する場合、年収や職場環境、通勤時間などさまざまな要望が出てくるが、どれを優先するか順位をつけておくべきだ。

全ての条件をクリアする企業というのはなかなか見つからない。結果転職するまでに時間がかかり、諦める人も多い。

そのため、最低限必要な部分と、あれば良い部分の優先度を決めておいた方が良いだろう。

企業の調査を徹底的に行う

転職活動を行う上で、応募先の会社のリサーチは必須である。

企業が自分にマッチするのかを判断できず、失敗に終わる可能性に繋がるからだ。さらにこれから入社するかもしれない企業のことを知らないまま面接を受けても、受かる可能性も低くなる。

面接官の立場とすれば、「入社したと言っているけど、会社のことも知らないの？」ということにもつながりかねない。そのため徹底的に調査を行うべきである。

しかし、企業の内部情報はなかなか入手しにくい。新しい部署の設立予定や職場環境は事前に知っておきたい内容である。その際役立つのが転職エージェントだ。企業の人事と情報交換をしているため、内部の情報を教えてくれることもある。企業調査を行ったうえで転職先とするかを判断するには、ぜひ利用すべきだろう。

30代の転職対策とは

では30代でスキルがない女性であっても採用されるための面接対策について3つ紹介する。

即戦力となる具体例を伝える

即戦力になれるという内容を具体例を挙げて伝えることが大切だ。

自分自身でスキルがないと思っていても、判断するのは企業側。

相手は「この人のスキルはわからない」というのが面接時の本心であるため、過去に行ったプロジェクトや仕事内容を具体的に説明し、即戦力として活躍できる旨を伝えることが大切だ。

スキルがなくても気持ちでカバー

まったくスキルもなく自信を持てない方も多いだろう。その場合、「入社したい」という熱意を伝える必要がある。

とはいえ、単純に伝えるのではなく、気持ちがこもった内容であることが必要だ。さらに将来設計や具体的な例を絡めて話す必要がある。

例えば「未経験ですが御社で〇〇を学び、1年後には営業でトップ、3年後には管理職として働きたい」など、スキルがなくても熱意を感じることができる内容で答えてほしい。

子育て中でも支障がないことを伝える

子育てしながらでも仕事ができることを伝えなければいけない。

とはいえ、「子供を送迎する時間」などは事前に伝えておいてほしい。子育てしている方は、採用されにくいと思っている方も多いが、業務に支障がないことを事前に伝えておけば、マイナスポイントにはならないだろう。

近年では子育てしている社員へのサポートが充実している企業も多い。その点に着目して転職しても良いだろう。

まとめ

今回は、30代の女性が転職を検討するタイミング事例を3つ紹介し、スキルがなくても成功する方法を解説した。

30代となると将来のことを考える回数も増え、経験値もある程度身につくことからチャレンジするにはベストなタイミングだ。

とはいえ安易に転職を考えるのではなく、計画性をもって行動しなければいけないだろう。また面接時にはスキルがなくても「企業にプラスになる人材」であることと、「熱意をもって入社したい」気持ちを伝えてほしい。