転職エージェントという名前は知っていてもどんなサービスなのか知っているだろうか。
転職を考えたことがある人は多いが、転職エージェントというサービスをよく知らない人が多い。
そこで今回は以下の3つの疑問点について紹介する。
- 転職エージェントはどんなサービスなのか?
- 転職サイトとの相違点は何なのだろうか?
- 多くのサービスを活用するメリットはどのようなものがあるのだろうか?
本稿を参考にして転職活動に役立ててもらえると幸いだ。
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転職サイトとの違いについて紹介!
転職エージェントの概要
まず転職エージェントの概要を説明する。
まず最初に、求職者が担当者と面談をする。その面談ではキャリアやスキル、転職先の希望などを聞かれる。面談で聞かれたことに基づいてアドバイザーが最適な企業を紹介する。
メリットとしては志望理由の書き方や面接の練習を手伝ってもらえることがあげられる。対策が難しい面接もきちんと指導してくれるので心強い味方だ。
それに加えて、キャリアに関する様々なアドバイスをもらえる。
多数の求職者を担当してきた方ばかりなので、多くのノウハウを持っている。そのため、的確なアドバイスをしてくれるはずだ。
また、サイトには掲載されていない非公開求人が多くあることもメリットだ。
転職サイトの概要を説明!
次に、転職サイトの概要を説明する。
転職サイトの流れは、求人募集に応募し面接をするというものだ。
基本的に、転職活動をすべて一人で行わなければならないため、非常に大変だ。
一方でメリットは自分のペースで活動を進めることができることだ。
エージェントでは自分のペースで活動することは難しい。なので、マイペースに進めたい人は転職サイトを利用したほうが良いだろう。どちらの転職支援サービスにもメリット・デメリットが存在するので、両方とも登録して使いやすいほうを使うという方法もいいだろう。
2つに共通していることはお金がかからないということだ。基本的にはお金がかからないので気軽に利用してみよう。
転職エージェントの種類を解説!
転職エージェントには総合型と特化型の2種類が存在する。順に説明していく。
有名な総合型エージェント
総合型は業界、職種に限らず多種多様な求人を載せている。
有名な総合型を説明する。
リクルートエージェント
1つ目はリクルートエージェントだ。
1度は名前を聞いたことがある人もたくさんいるだろう。
リクルートエージェントは非公開求人の数が10万件以上ととても多く多種多様な業種の求人があるため人気なサービスとなっている。
求人は大手の会社から中小企業まで幅広く求人があるので登録していて損がないサービスの一つだ。
doda
2つ目はdodaだ。
dodaもリクルートエージェントと同様に大手の会社だ。
dodaも非公開求人の数が10万件以上ととても多く多様な業種や職種があるためとても人気だ。
様々な求人募集があるので登録してみることをお勧めする。
有名な特化型エージェント
次に有名な特化型を説明する。
総合型に対し、特化型は特定の分野に特化した求人を掲載している。
Geekly
今回紹介するのは、ゲーム業界を専門にしている転職エージェントのGeeklyだ。
IT業界やWeb業界の転職では総合型よりも経験値が高い。
Geeklyは専門性が高い業界を中心に募集している。そのため、得意とする分野に関する情報や不満につながりやすい所を熟知している。上記のような特徴があるので、意向に沿った会社が提案される可能性が高い。
ITやWebの業界を考えている人はGeeklyを検討してほしい。
転職エージェントの注意点
サービスを活用するときに注意すべきことは、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わない可能性があることだ。
そのときはまず担当アドバイザーの変更を申し込んでみよう。それでも難しい場合は他のエージェントや転職サイトを活用してみよう。
エージェントを活用しても必ず良い結果をもたらすとは限らない。そのため、転職支援サービスの1つの選択肢として捉えておこう。
応募する方法や会社を決めたら次は書類選考や面接がある。次に、1次面接の突破率を紹介する。知っておいて損はないはずだ。
1次面接の通過率とは?
1次面接の通過率は平均すると20〜40%程度だ。
面接の通過率はその媒体で応募するかによって多少変動する。
例えば、求人サイトで募集するときは多くの応募がくるので競争率が高くなり、通過率は低くなりやすい。
それに比べて、非公開求人なら応募する人数が少ないので競争率が低く、通過率は求人サイトに比べて高くなる可能性が高い。これらのことも考慮したうえで応募する媒体を決定してほしい。
また、1次面接の結果は一週間以内に来ることが一般的だ。
ただ、面接する人数が多かったりすると遅れる可能性がある。1か月以上結果が返ってこなかったら会社に連絡して聞いたほうが良いだろう。
次に多くの支援サービスを使うときの利点について解説する。
複数の転職エージェントを使うときの利点は?
エージェントを利用するメリットは、最適な企業を紹介してもらえることだ。客観的に自分を見ることは非常に難しい。エージェントを活用することで、アドバイザーに自身のスキルや特性、会社に求める待遇を考えて最適な企業を紹介してくれる。
また、非公開求人も多く持っていることもメリットである。
複数利用することで閲覧できる非公開求人が増え、自身の希望に沿った企業をより多く提案してもらえるので選択肢が増える。
そのため、より自分の希望に沿った会社を探しやすくなるだろう。非公開求人を閲覧するために複数のエージェントを活用するというのも良い方法だ。
サービスを複数活用することで知見が広がり、知識が身につく。
出来るだけ多くのサービスを使うことが、その後の活動に良い影響を与える可能性もある。
まとめ
今回は、概要や多くのサービスを使う利点について詳しく解説した。
まとめると、有名な転職エージェントは以下のサービスだ。
- リクルートエージェント
- doda
- Geekly
特にリクルートエージェントとdodaは、転職活動する際にまず登録してほしい。初めてエージェントを登録する人にお勧めしたいサービスだ。
活用するメリットは以下のことが挙げられる。
- 書類の添削や面接の対策
- 入社日の交渉や年収の交渉
- 非公開求人も多く持っていること
これらの情報を有効活用して、ぜひ転職活動を成功させてほしい。
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