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転職する具体的な方法とは?転職したほうがいい人の特徴や転職に役立つ情報も紹介!

現職に不満を持ち、転職しようか悩んでいる人も多いだろう。

しかし、実際に転職するにあたって

  • 転職するにはどうすればいいのだろうか
  • 自分は本当に転職するべきなのか

などと疑問に思う方が大半ではないか。

そこで本稿では、転職する具体的な方法や転職したほうがいい人、良くない人の特徴を紹介する。

弊社はIFAの転職支援をしている。金融未経験者から金融営業経験者まで過去100名以上の転職支援実績を持っており、多くのケースを見てきた。そのため、転職に関する知見が広い。

この記事を最後まで読むことにより、自身をもって転職活動を始められるだろう。

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目次

転職をするための具体的な方法とは?

基本的な転職方法は3つある。

  • 公共職業安定所「ハローワーク」
  • 転職サイト 
  • 転職エージェント

順にこれらのサービスについて解説していく。

公共職業安定所「ハローワーク」

ハローワークは、国が運営する公共サービスである。聞いたことがある人や実際に活用したことがある人は多いだろう。

ハローワークは全国に544か所あり、地域の就職支援に力を入れている。具体的には、就職することが難しい人を中心に職業紹介、雇用保険、雇用対策などの就職支援をしている。

また、インターネットサービスも実施しており、ハローワークに行けない人でもサービスが受けられるようになっている。

転職サイト

転職サイトは、求職者がサイトに載っている求人を自分で探し面接に応募する

基本的に転職活動にかかわるすべての作業を基本的に一人で行わなければならないため非常に大変だ。逆に言えば、他人に左右されず自分で転職活動を行える。そのため、マイペースに活動を進めたい人は転職サイトの活用をおすすめする。

転職エージェント

転職エージェントは、アドバイザーとの面談を実施して希望に沿った企業を紹介してくれるサービスである。

特徴としては志望理由の書き方や面接の練習を手伝ってもらえることがあげられる。一人では練習が難しい面接なども手伝ってくれるので心強い味方だ。

また、非公開求人があることも大きな特徴だ。

ほとんどの方はこの3つの方法から選ぶだろう。

それぞれメリットやデメリットがあるので熟考したうえで自分に合った方法を使い効果的に活動をすすめよう。また、転職サイトと転職エージェントの詳しいメリットやデメリットは後述する。

方法を決めたら求人に応募して面接を通過し、採用をつかみ取ろう!

次に、転職したほうがいい人、しないほうが良い人の特徴について解説していく。

転職したほうがいい人、しないほうが良い人の特徴とは?

転職したほうがいい人の特徴

まず、転職したほうがいい人の特徴を紹介する。特徴は2つある。

  • 新しい業界にチャレンジしたい人
  • 職場での人間関係に苦戦している人

新しい業界にチャレンジしたい人

新しい業界、職種に挑戦したい人はできるだけ早く転職に踏み出した方が良いだろう。

なぜなら、転職するのが遅くなるにつれてチャレンジ出来るチャンスがどんどん減っていくからだ。 

技能や知識を吸収するためにはある程度の期間がいる。しかし、年をとるに連れて記憶力や体力は衰えていく。

そのため、新しい業界や職種に挑戦するのであれば出来るだけ早く準備をしたほうが良い。

職場での人間関係に苦戦している人

職場での人間関係が悪く、修復や改善ができない人は転職したほうが良い。

これからも同じ職場で働くと最悪、鬱病を発症してしまう可能性もある。

自分の体を第一に考えることが大切だ。そのため、無理をせず、厳しいと感じたら環境を変えることをおすすめする。

転職しないほうが良い人の特徴

次に転職しない方が良い人の特徴を紹介する。転職しないほうが良い人の特徴は2つある。

  • よく考えず、なんとなく転職したいと考えている人
  • 現在ある不満を改善できそうな人

よく考えず、なんとなく転職したいと考えている人

理由があいまいでなんとなく転職したいと思っている人は転職しないほうが良い。

覚悟がない人は、妥協をしたり転職に失敗してしまう可能性がある。例えば、「会社をしっかり調べずに転職をしてしまい、転職後に会社とミスマッチしていたことが分かった。」なんてことにもなりかねない。

そのため、特に理由がない人は転職をしないほうがいいだろう。

現在ある不満を改善できそうな人

現在会社の環境や人間関係において不満を持ち、転職を考えている人は多いだろう。

しかし、抱えている不満、問題が解決する可能性があるのなら、転職という選択を選ぶのではなく今の職場でできる解決策を模索するほうがいい場合もある

転職活動は非常に労力や時間がかかる。そのため、現在不満があっても、転職以外での解決策を考えてみてもいいのではないか。

転職するなら転職サイトやエージェントがおすすめ!

転職サイトや転職エージェントのメリットを紹介する。

サイトを活用するメリットは気軽さだ。ハローワークやエージェントを活用するときは1対1で面談をしないといけない。

しかし、サイトは一人で求人を探せるので気軽にストレスなく会社を探すことができる。他にも、マイペースで活動できるというメリットもある。

求職者の中にはすぐ転職しようとは考えていない人もいるだろう。そんな人にはマイペースに新しい仕事先を探せるサイトをお勧めする。

転職エージェントのメリット

エージェントのメリットは、書類の添削や面接対策を行ってくれることだ。

サイトのように一人で面接や志望理由の練習をする場合は他の人の意見が反映されにくい。

そのため、第三者目線の改善点に気づけないだろう。改善点が反映されないため、対策が良くならず面接に落ち続けるということが往々にして起こる。

しかし、エージェントを活用することでその問題は解消されるだろう。なぜなら、書類の添削や面接の対策を一緒に行ってもらえるからだ。転職のプロにアドバイスを言ってもらえるのは非常に心強い。

また、面接日程などの企業への連絡作業はエージェント側が代行してくれるので面接練習や志望理由の考えに充てる時間が増える。そのため、スムーズに対策をすることができる。

他にも、採用された後にも入社日決めや給料の交渉をサポートしてもらえるというメリットもある。

ほとんどの転職サイトやエージェントを使うとき利用者には使用料金はかからない。なぜなら求人を出した企業から成功報酬として金額を受け取っているからだ。利用者には一切代金を請求することはないというメリットは大きい。

まとめ

今回は、転職する具体的な方法や転職したほうがいい人、良くない人の特徴を紹介した。

まとめると、

  • 転職するには「ハローワーク・転職サイト・転職エージェント」がある。
  • 「新しい業界にチャレンジしたい人・職場の人間関係に苦戦している人」は転職をおすすめする。
  • 「なんとなく転職しようとしている人・現在ある不満を改善できそうな人」は転職をおすすめしない。
  • マイペースに転職したいなら転職サイト、サポートを受けて転職したいなら転職エージェントの活用をおすすめする。

今回紹介したことを参考に転職活動を進めてもらいたい。

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この記事を書いた人

IFA転職を運営し、IFA専門転職支援サービスを展開。創業から100名以上のIFAへの転職を支援。また、アドバイザーナビ経由でのIFAになった方の転職者のコミュニティ「Club IFA」も運営しており、IFA業界の転職市場に精通している。

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