転職活動を働きながらするための成功のコツやメリット・デメリットなどを解説

転職活動をするのは、在職中にスタートして転職先が決定してから退職をするのが理想的である。在職中の転職活動は時間的な制約や仕事とのスケジュールの兼ね合いなど、計画的にスケジュールを調整することが大切だ。

本記事では、転職活動を働きながらするための成功のコツや、メリット・デメリット、さらに転職活動を働きながらするときの注意点などについて解説していく。

転職活動を働きながら行う方や、これから始めようと考えている方はぜひチェックしていただきたい。

働きながら転職活動を成功させるコツとは？

働きながら転職活動をするには5つのコツがある。これらのコツを活用して転職活動を効率的に行ってほしい。

職場に転職の意思を知らせないようにする

仕事をしながら転職活動を成功させるには、現在の職場に転職を考えていることを知られないようにすることが重要である。

退職を考えている職場であるため、知られても問題ないと考える方もいるだろう。

しかし、転職活動が成功しなかった場合などに、現在の職場内で気まずくなってしまうリスクがあるため、いくら親しい同僚でも転職のことを話すのは厳禁である。

有休を利用して転職活動をする

転職活動をしていると、面接が業務時間になることもある。このようなときには有休を取得して転職活動を行うと良いだろう。

転職の目的と自分の中でのプライオリティを明確にする

転職をする際には、転職の目的を明確にし続けることがとても重要である。誰もが現在の会社よりもいい条件を求めて転職活動を行うが、中には妥協しなければならないこともあるだろう。

自分にとっての転職目的が、年収アップなのか、スキルアップなのか、何が自分にとって一番重要なものが何なのかを明確にすることが転職を成功させる鍵である。

転職活動のメールアドレスは自分のものを使用する

転職には自分自身がプライベートで使用しているメールアドレスを使用するのが基本である。

会社のメールアドレスは、転職活動をしていることが社内に知られてしまうだけではなく、社内にはメール内容をチェックすることもあるため、リスクが大きいと言えるだろう。

面接はオンラインで受ける

コロナパンデミック以降、オンライン面接はとても一般的な形となった。オンライン面接の良い点は交通費がかからずに面接が受けられる点である。

さらに、来社するための移動時間もかからないため、現在の会社に勤務しながら転職活動を行っている方は、積極的にオンライン面接で活動を行うと良いだろう。

転職活動を働きながらするメリット・デメリット

働きながら転職活動をすることには、メリットもデメリットも存在する。

働きながら転職活動をすることはメリットだらけにも思えるが、デメリットも多数存在するため、しっかりと理解しておく必要がある。

転職活動を働きながらすることのメリット

メリットは以下の4つである。

職歴にブランクができない

在職中に転職活動をして、転職先が決まってから退職届を企業に提出することができるため、職歴にブランクができずにスムーズに転職を行うことが可能である。職歴にブランクがないことは転職先でも評価されるだろう。

収入が途切れる不安がない

退職後に転職活動をすることは、収入が一時的に途絶えることになるのだ。失業保険や採取職手当が支給されるにしても待機期間などがあるため、その間は自分の貯蓄を生活費に充てたりする必要がある。

さらに、退職をしてしまうと転職活動が長引くことに関する経済面での不安が出てきてしまうだろう。しかし、働きながら転職活動を行うことで、経済面での不安がなく、転職活動に集中することができるだろう。

状況に応じて転職活動をやめることもできる

転職活動の途中で現職で働き続けることを選択することも可能である。

転職を決心したものの、自分の希望通りの転職先が見つからず、現職でもう一度頑張ってみようと思うこともあるだろう。転職活動を通じて考えが変わった場合には、転職を中止することも可能である。

転職活動が実現しなくても現職のままでいられる

退職してから転職活動を始めると、活動が長引いた場合に収入の不安が常に発生してしまうだろう。

何ヶ月以内に転職しようと目標を立てて活動を始めたものの、スムーズにいかない場合にも現職を続けることが可能なのである。

転職活動を働きながらすることのデメリット

一方、デメリットは以下の4つである。

時間をフルに使えない

働きながらの転職活動は何かと時間の制限をされるだろう。

現職の仕事を続けていると忙しいことがあったり、残業などで帰宅が遅くなったりすることも考えられる。その中で、企業への応募を行ったり、必要書類を作成したりすることは自分への負担が生じる可能性高いだろう。

急ぎの募集には応募が難しい

求人によっては、急ぎで募集を行っているものもある。

退職後の人は、面接が決定すれば時間を気にせずに行くことが可能であるが、在職中の人は現職の就業時間後や有休を取って面接に行く必要があるのだ。

さらに、退職するまでに現在の会社の残務整理や業務の引継ぎなどがあるため、転職先企業の初出社日までに退職、出社できないことなども考えられる。

これらの理由から、自分の希望にマッチした求人案件であっても応募が難しくなる可能性があるのだ。

面接時に初出社日が答えられない

在職中の人は、転職先が決まってから退職のプロセスを取るため、初出社日を明確に答えることが難しい場合があるのだ。

企業は、一般的に転職応募者を待つことが可能である。

しかし、募集している求人内容によっては、既にそのポジションの人の退職が決定しており、そのスケジュールに合わせて引継ぎや研修などを行う必要がある場合もある。このような場合には、採用が難しくなってしまうこともあるだろう。

転職のことでトラブルになってしまうことも

業務内容によっては、次の担当者がなかなか見つからずに退職を引き止められることも考えられる。

その場合、現在の職場との間でトラブルになってしまう可能性もあるのだ。

次の転職先などのことも考慮して、退職をする際には円満退職を心がけよう。

転職活動を働きながらするうえで大切なこと

これまでの解説で、転職活動を働きながらするメリット・デメリットが理解できただろう。

そのうえで転職活動を働きながらするときに重要となる2つのポイントを解説していく。

転職活動に必要な日数を把握する

一般的に転職活動に必要な期間は、最低でも3ヶ月程度だと言われている。

転職活動のために、以下のことをする必要がある。

転職するためのスケジュールをたてる

転職活動ではスケジュールがとても重要だ。

いつ転職して、入社するのかを逆算して、そのためにすべきことをカレンダーや手帳などに記入して実行していくと良いだろう。

転職活動を働きながらするにはコツと大切はことを実践

転職活動を働きながらする場合には、さまざまな制約がある。

しかし、職務経歴にブランクが空かない、収入が途絶えないなどのメリットがあるため理想的な転職活動であると言える。

働きながら転職活動を成功させるにはコツがあるのだ。

今回ご紹介した内容を実践し、転職活動をスムーズに成功させてほしい。